近期，中科美其攜手神州英才開展賦能組織執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)。
賦能執(zhí)行力，即賦予組織成員把目標(biāo)變成結(jié)果為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力。當(dāng)今時(shí)代正經(jīng)歷商業(yè)邏輯、管理核心、組織功能的多重變革，企業(yè)的管理方式也不再是“生拉硬拽”，而是通過(guò)賦能，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，從而提升組織效能。授課老師通過(guò)案例分析、情景模擬等方式，逐層分析組織如何自上而下地實(shí)現(xiàn)自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、自我控制的自運(yùn)營(yíng)模式。
歷時(shí)4個(gè)小時(shí)的課程，大家激情滿滿，積極互動(dòng)。此次引入神州英才賦能組織執(zhí)行力系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)，體現(xiàn)了中科美其對(duì)人才培養(yǎng)、打造學(xué)習(xí)型組織的重視，通過(guò)“賦能量、賦能力、賦環(huán)境”這三大要素，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，及時(shí)、有效地以、最佳的方式快速響應(yīng)需求。
